不专注于任何一个行业, Gary曾参与过各种不同的组织项目,包括帮助私募股权公司完成管理团队的尽职调查审计, 确定核心竞争力, 开发和管理员工敬业度调查, 为全公司范围内的发展计划设计360度反馈工具, 并提供情商等科目的独特培训体验, “即兴技能”, 提高面试技巧. 此外,许多公司依赖他的专业知识来帮助团队建设和冲突管理.
专注于
- 个人评估
- 训练
- 团队的有效性
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教育 & 认证
- 克利夫兰州立大学(心理学学士)
- 克利夫兰州立大学(消费-工业心理学硕士)
- 肯特州立大学(商学博士)
参与
- 美国心理学会会员
- 工业与组织心理学学会会员